随着满载新员工的大巴车渐行渐远，历时6天的2019年新员工入职培训班活动圆满结束，来自五湖四海的224名新员工顺利完成入职培训并奔赴各个工作岗位，正式完成从学校到职场的角色蜕变，新员工的到来为集团公司注入更多新鲜“血液”。
7月17日培训班开始，新员工参加了北投集团入职见面会。北投集团党委副书记、工会主席曾庆生，北投集团人力资源部部长商嘉妍出席会议，欢迎新员工加入北投并给予职场寄语。培训期间，集团公司党委副书记、工会主席、总法律顾问韦名军为新员工介绍企业文化，引导新员工深化对企业文化的理解认同，感受路建文化。集团公司纪委书记沈开放对新员工进行廉洁警示教育，引导新员工牢固树立“廉洁从业遵纪守法”的廉洁意识。
新员工们还参加了集团公司、各分子公司及归口部门业务培训；安全生产教育培训；集团公司文化建设培训；职场礼仪与沟通培训；职业化素养培训；集团公司相关人力资源管理制度培训；新老员工座谈交流会；廉洁从业教育培训等。这些培训极大提升了新员工对集团公司的荣誉感与归属感，使新员工对集团公司总体情况和企业文化有了深层次的感知与认同。此外，集团公司积极丰富培训班学员的课外生活，组织新老员工进行篮球、足球、气排球和羽毛球比赛，增进了新老员工间的友谊。
22日上午，集团公司2019年“导师带徒”活动启动暨签约仪式正式开始。集团公司领导一同出席活动，对导师和新员工提出了殷切期望和要求。集体公司总工程师张坤球作动员讲话并宣布“导师带徒”活动启动。在随后的师徒代表签约仪式中，培养单位代表许力、导师代表曾维冬和学员代表蓝代坚的动情表态，让整个活动现场掌声如潮。
集团公司党委书记、董事长赵亚飞为本次培训班作了总结讲话。他指出，一是快人一步，领先一程。新员工来自五湖四海，学的专业不尽相同，对于广西的饮食气候、公司和项目环境、工作氛围等，都是新奇而充满挑战的，这要求新员工要摆正态度，保持乐观心态，提升对问题的思辨能力，加强工作中的沟通协调和请示汇报，多学一招，多走几步，领先一程；二是有为才有位，有为必有位。新员工遇上广西交通基础设施建设快速发展的大环境，还有集团公司今年完成二级管理向三级管理转变，深化改革高速发展的大机遇，可以说来路建大有可为，同时举出集团公司众多优秀的人才从基层走起，一步步走上领导岗位的例子向员工号召，只要想干事、能干事、干成事，在路建就有好机会、大舞台；三是坚持坚守，不忘初心。成功的因素有很多，但成功的关键往往只有几步，其他时候都是默默积淀，需要坚持、坚守的过程，需要在事业上与先进比，在工作上与典型比，在比较中发现自己的不足，在比较中取人之长。最后，赵亚飞对新员工提出期望：路建路很长，或许并不是总能“大吉大利，今晚吃鸡”，但是希望新员工“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，做路建的“荣耀王者”，成为大家朋友圈里竞相点赞和转发的“锦鲤”！
22日下午，在新老员工文艺汇演现场，曾庆生书记作了主题讲话，在结合路建“导师带徒”和北投集团“一三四五”的发展思路的基础上，对新员工提出了几点期望：要有新梦想，把个人的小梦想融入集团发展、民族复兴的大梦想；要有新思想，以更加开放的心态，更加创新的思维，更加独立的思考，开创出美好的新未来；要有新品格，继承和发扬北投人吃苦耐劳的传统，坚韧不拨的意志，艰苦奋斗的优良作风，不怕牺牲的奉献精神，敢打硬仗的英雄气概；要有新作为，勇敢地肩负时代使命，踏上全新征程，描绘最亮丽的人生！
随后，在新员工的文艺汇演上，新员工展示出了多才多艺的一面——既有温暖抒情的乐器演奏《望春风》，也有激情四射的乐队演奏《我们路建人》，既有生动形象的音乐情景剧《路建路，人生路》，也有动人心扉的歌曲《阿楚姑娘》。十几个精彩纷呈的节目共同演绎着路建人的时代华章。
23日，新员工陆续抵达各个岗位，开始追逐自己的无悔青春梦。
签订导师带徒协议
文艺汇演合影